TRILHAS PEDAGÓGICAS DE FORMAÇÃO CONTINUADA 2021 - GESTÃO PEDAGÓGICA






 
Formação de Gestão

 

Para os diretores e vice-diretores será proposto a FORMAÇÃO DE GESTÃO. Esses estudos serão proporcionados pelo Setor Pedagógico e parceiros e serão organizados em diversos módulos voltados às mais diferentes demandas existentes nas redes municipais de ensino, abordando conhecimentos necessários nas áreas financeira, administrativa e pedagógica dentro dos temas: Gestão, Orçamento, Financiamento, Prestação de contas,  Monitoramento do Plano Municipal de Educação, Projetos, Programas a Nível Federal, Tecnologia na Educação, Sistemas de Ensino e Legislação.

 

-> OBJETIVO

“Programa de capacitação para gestores escolares” é uma proposta de capacitação e desenvolvimento para diretores e vice-diretores, no formato de trilha, cujo objetivo é desenvolver os gestores escolares tanto no que tange as habilidades comportamentais como as técnicas. As temáticas apresentadas são de temas atuais e relevantes para a gestão escolar.

 


PROGRAMA A SER DESENVOLVIDO:

Gestão Pedagógica:

  • Mediação pedagógica no papel do gestor escolar Documentos pedagógicos norteadores do processo educativo ..
  • Atualização pedagógica constante do gestor escolar

 Perfis de Liderança:

  • Liderança autocrática,democrática, liberal Identificação dos diferentes perfs de liderança
  • Identificação dos perfis profissionais e comportamentais do grupo de trabalho.

 Comunicação:

  • Comunicação não-violenta
  • Respiração: respiração diafragmática, respiração e dicção, aproveitamento do ar e entonação da voz; prolongamento da expiração
  • Relaxamento físico e mental: atitude mental positiva e tensões Técnicas para eliminação de tensão
  • Qualidade de voz: intensidade, ritmo, timbre, extensão e altura Criatividade para desenvolvimento da arte de falar em público Microfone: manipulação e adequação
  • Técnicas de fala de improviso, com ou sem roteiro
  • Expressão não-verbal: gestual, postura, pressão facial e expressão corporal

Gestão Financeira na Administração de Recursos Públicos:

  • Responsabilidade do gestor na condução financeira da instituição Transparência na gestão de recursos financeiros nas intituições Tipos de recursos recebidos pelas escolas públicas municipais Processo de licitação para compras e serviços.
  • Prestação de contas dos recursos recebidos.

 Gestão de Pessoas:

  • Desafios que afetam a gestão de pessoas;
  • Coordenar a gestão de pessoas e suas funções: identificar perfis e talentos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, delegar atividades;
  • O feedback como ferramenta de desenvolvimento do grupo de trabalho
  • Identificar e facilitar o desenvolvimento de potenciais dos indivíduos e das equipes; Integrar, liderar e gerenciar equipes;
  • Transformações sociais e seus impactos emocionais e comportamentais no grupo de trabalho;
  • Ética no ambiente de trabalho e no tratamento de informações referentes aos colaboradores, alunos, famílias e situações da rotina escolar.

 Gestão do Tempo e Reuniões Eficazes:

  • Identificação dos perfis das demandas cotidianas: senso de urgência e importância   Planejamento assertivo de reuniões com grupos de trabalho.

 






Criado com o Padlet

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